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1、遵纪守法，热爱公司。通过行为举止维护公司和自己的形象；
2、注重着装仪表，保持工作区域整洁；
3、集中精力，努力工作，不做私事；
4、遵守职业道德，保守公司机密，维护公司利益；
5、做事诚实，尊重和善待他人，以助人为乐，以损人为耻；
6、工作中合作、信任、协调，人人为公司利益着想，人人以大局为重；
7、遇到困难挺身而出，敢于对自己的行为负责任；
8、学习知识，掌握技术，勇于进取，为自己树立高标准和远大目标；
二、薪资待遇
1、入职以后，及时到人事专员处登记农行工资卡号（凭本人身份证办理的吉林农行卡），每月10号开工资；
2、工作不足一个月者（离职、开除等）不享有工资；如因个人原因需办理离职时，需提前15天向公司提出申请，可以享有正常的工资发放，否则按当月工资底薪的50%发放；如擅自离职，薪资不予以发放，所产生后果自负；
3、入职员工享有每个工作日6元的午餐补助费用。(不包含请假、假期)
4、工龄工资，入职整月算起满一年者，工龄工资50元/月，满两年者，工龄工资100元/月；
5、带薪年假，工作满一年以上者，每年有四次的带薪年假，每季度一次，每次三天。
三、员工纪律
1、不准在办公室内吸烟；外出、会议及下班及时关好电脑；
2、工作时间内禁止做与工作无关的事情（例如：闲谈说笑、QQ闲聊、玩游戏、睡觉等）；
3、禁止浏缆色情、反动网页；未经批准禁止下载电影或大型文件；
4、电脑出现故障及时报告，及时进行维护、处理，确保电脑正常使用；
5、公司物品应该悉心爱护，谁使用、谁负责；如有损坏或者丢失按价赔偿；
6、有事、早退需提前请假，在群内告知、并在签到表上做记录。否则按旷工处理（提前一天、最迟早八点之前请假）；
7、请假者当月第一天罚款30元/天，之后罚款50元/天，旷工者罚款100元/天，并且不享有当日基本工资，一个月内旷工两天者视为自动离职；
8、工作时间必须穿戴工装，违纪者罚款10元/次。
考勤制度
1、公司要求员工自觉遵守考勤管理，遵守考勤制度。在考勤中弄虚作假的，公司将予以严肃追究。
2、考勤内容包括上下班签到、外出登记、加班、迟到、早退、旷工、请假、出差审批管理等。
3、考勤登记作为计发工资依据，员工外出办理各项业务必须先到公司后办事。
4、特殊情况不能到公司者，需向公司说明情况，返司后补登记。
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